Visite de l'entreprise PIRIOU à Concarneau : Découverte de la Méthode de Recrutement par Simulation (MSR)

Faire face aux difficultés de recrutement (900 emplois disponibles dans l’industrie navale), tel est l’objectif de la méthode de Recrutement par Simulation (MRS) mise en place au sein du Groupe Piriou de Concarneau avec l’appui de la direction régionale de Pôle emploi.

En proposant des contrats de professionnalisation aux 24 candidats (sur 94 dossiers initiaux) ayant satisfait aux différents exercices, Piriou a fait le choix, non de recruter à la lecture des CV, mais en mettant en avant les « habiletés » des candidat.e.s intéressé.e.s par une carrière dans l’industrie navale.

Alors qu’en 2017, le souci premier était la lutte contre le chômage, nous sommes aujourd’hui confrontés aux difficultés de recrutement.

J’ai voulu souligner que « Le travail remarquable d’accompagnement des entreprises mené par Pôle Emploi en lien avec l’État, la Région, l’intercommunalité et les communes sur le territoire, permet de favoriser le lien et l’adéquation entre les souhaits des jeunes et les besoins des professionnels au travers de l’apprentissage, du mentorat ou des contrats de professionnalisations notamment ».